Mesaj privind medierea

Este de necontestat. Medierea a devenit o prezenţă în realitatea juridică românească. Medierea şi organizarea profesiei de mediator reprezintă un triumf al strategiei de reformă în justiţie şi o valorificare în plan naţional a experienţei internaţionale în domeniul metodelor alternative de soluţionare a conflictelor. Am putea spune chiar că legea medierii, care are în prim plan omul, cu demnitatea şi valorile lui, a mai lărgit un pic poarta dinspre noi către Europa culturală şi politică.

Noi, mediatorii de la Centrul de mediere din Craiova ne-am avântat cu bucurie şi încredere în activitatea de pionierat a medierii cu mult înainte de apariţia legii medierii. Şi nu a fost uşor. Şi nici acum nu este. Încă luptăm cu anumite mentalităţi, orgolii şi atitudini rigide.

Centrul de Mediere din Craiova funcţionează pe lângă Judecătoria Craiova şi Tribunalul Dolj, şi a fost înfiinţat ca centru pilot prin ordin al Ministrului Justiţiei, în cadrul unui proiect iniţiat de Centrul Cultural al Ambasadei Statelor Unite ale Americii, Ministerul Justiţiei şi Baroul Dolj, în anul 2002.

Desfăşurarea activităţii de mediere ne-a conferit posibilitatea de a cunoaşte, în mod direct şi imediat, că oamenii descoperă multiplele avantaje evidenţiate prin apelarea la procedura medierii, ca modalitate de soluţionare a unei sfere largi de conflicte interumane.

Ideea de soluţionare a unui litigiu sau a unui conflict nedevenit litigios pe cale amiabilă, cu ajutorul unui specialist, mediatorul, câştigă tot mai mult teren şi aderenţi. Procedura medierii este preferată de părţi, oameni şi instituţii pe care complexitatea relaţiilor sociale şi economice îi plasează la un moment dat în situaţii conflictuale diverse, specifice raporturilor de dreptul familiei, dreptul muncii, civil, comercial sau penal.

Cu respectarea principiilor fundamentale ale procedurii de mediere, axate pe caracterul voluntar şi pe conceptele de neutralitate, imparţialitate şi confidenţialitate, prin mediere au fost soluţionate numeroase tipuri de conflicte.

Experienţa ne demonstrează că părţile aflate în conflict se îndreaptă cu încredere spre procedura soluţionării amiabile a acestuia, conştientizând beneficiile conferite prin economia de timp, de stres emoţional, de cheltuieli chiar, spre deosebire de procedura judiciară clasică, bucurându-se atunci când, cu asistenţa specialistului ajung la decizii consensuale convenabile, la soluţii proprii acceptate de fiecare parte disputantă. Mecanisme ca supleţea si flexibilitatea, autonomia părţilor şi lipsa oricărei constrângeri, funcţionează şi sunt asigurate în mediere.

Soluţionarea litigiilor prin mediere aduce în mod clar beneficii pe multe planuri. Contribuie, înainte de orice argument, la îmbunătăţirea actului de justiţie – instanţele se degrevează de cauze, mutând centrul de greutate de pe criteriul cantitativ al cauzelor pe rol ce trebuie soluţionate cu celeritate, pe criteriul calitativ al soluţiilor adoptate, justiţiabilii au alternativă la sistemul juridic iar apărătorii lor îi asistă sau reprezintă în procedura medierii.

Conceptul de mediere şi ideea de soluţionare amiabilă a conflictelor se găsesc în strânsă legătură cu identitatea culturală a unui popor, iar implementarea lor a implicat un proces de lungă durată chiar şi în ţările cu tradiţie în domeniul medierii. Cunoaşterea avantajelor soluţionării conflictelor prin mediere trebuie să constituie una dintre preocupările profesioniştilor de a desfăşura permanent programe de diseminare a informaţiei la nivel local şi naţional. Alături de aceste programe, practicarea profesiei cu demnitate, desfăşurarea de programe de formare profesionale şi manifestarea permanentă a interesului mediatorilor pentru îmbunătăţirea nivelului propriu de cunoştinţe, pot conferi prestigiu profesiei şi pot determina câştigarea încrederii societăţii civile în instituţia medierii.

În armonie deplină cu reglementările şi experienţa internaţională în domeniul medierii, Centrul de Mediere din Craiova a început în anul 2005 un program naţional de formare a mediatorilor cu sprijinul Centrului Cultural al Ambasadei SUA, Ministerului Justiţiei şi al barourilor din România, fiind instruiţi în tehnicile şi spiritul medierii avocaţi din cele 40 de judeţe ale ţării şi municipiul Bucureşti.

În urma cursurilor de la Craiova, au fost înfiinţate centre de mediere în fiecare judeţ, centre care s-au constituit ulterior în Uniunea Centrelor de Mediere din România ale cărei principale obiective sunt popularizarea, studiul, promovarea şi practica medierii în România.

Conflictul este o industrie în creştere. Nu putem trăi în conflict, aşa cum nu putem trăi în afara lui, ignorând-ul. Pe măsură ce lumea noastră devine mai independentă, oamenii „se lovesc” unii de alţii din ce în ce mai des. Există totuşi speranţă acum. Lucrând cu mii de oameni şi participând la tot felul de conversaţii dificile, am găsit calea de a face aceste conversaţii mai puţin stresante şi mai mult productive. O cale de a gestiona constructiv conflictul, de a administra creativ probleme dure prin tratarea oamenilor cu răbdare, decenţă şi integritate.

Această cale este medierea. Tehnică şi artă, principii şi stare de spirit deopotrivă.

Este de necontestat.

Av. Mariana Belbita – Mediator si Formator de mediatori în cadrul Centrului de Mediere Craiova
Ing. Jur. Adi Gavrila – Director Centrul de Mediere Craiova
14.01.2007